团队管理的五个能力（团队管理的正确方法）

1、组织能力：管理者应该有良好的组织能力，包括如何安排工作，分配资源和监督工作进度等。

2、决策能力：管理者在处理复杂问题时，应具备良好的判断力及决策能力。 

3、沟通能力：管理者应该拥有良好的沟通能力，即在团队中表达思想或把信息传达给团队成员的能力。 

4、协调能力：管理者应该具备良好的协调能力，以便将不同部门的工作协调起来，使之更加高效。 

5、激励能力：管理者应该有良好的激励能力，以激励员工更加努力，为公司的发展尽心尽力。