移动三级经理到底是什么级别

移动三级经理到底是正科级级别

移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。岗位高，相应的工资就比较高。

移动里面的员工现在大概分为三类：

A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；

C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；

B类：除了A和C，其他的属于B类。

移动公司薪酬等级

一级对应“欠资格上岗”，二级对应“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。员工初入职时，往往采取一级工资，所以一级工资又叫“试用工资”；转正后可采取二级工资，所以也被称为“转正工资”。

员工转正后就要接受正式的考核，如果不接受考核就按三级“不考核工资”，接受考核则升一级，按四级“考核工资”；特别优秀的员工则按五级工资，也称之为“明星工资”。

正科级，中国移动公司的三级经理是正科级干部，一般会担任以下具体职务：

1、各级县市（县级市）的分公司正副总经理。

2、各个地级市公司部门经理。

3、各个省公司的科室经理。移动三级经理属于移动公司的基层骨干力量，是移动公司的各种政策和营销的具体执行者。