实习生智商不够怎么带（怎么带实习生学习）

首先，作为带队者需要了解实习生的现状和能力，提供适当的指导和培训。要注重沟通，给予积极的反馈和鼓励，帮助他们发现和克服自身的问题。

此外，还要让实习生参与到实际工作中，让他们感受工作中的挑战和机会，培养其技巧和职业素养，帮助他们成长为优秀的专业人才。

最重要的是，不要对实习生心存成见，及时纠正他们的错误，同时要尽可能地为其提供资源和机遇，让他们尽快融入团队和工作中。