下属评分应该怎么写（提升下属的报告怎么写）

员工绩效考核评分应该写员工的个人绩效，员工的个人成绩以及员工的绩效给企业带来的影响

一般来说开始的话可以从四个方面入手。

1、工作的能力（绩效考核的标准）； 2、工作的态度（积极性）； 3、团队意识（融入团队的意识和能力）； 4、对属下的个人建议和意见。