四川省公务员考试，简称四川省考，是中国四川省省级政府为选拔公务员而组织的考试。四川省考有以下几个特点：
1. 招考职位多：四川省考每年都会发布大量的职位，包括行政机关、党群机关、审判机关、检察机关、财政机关等各个部门的职位，为考生提供了丰富的选择空间。
2. 考试内容：四川省考分为笔试和面试两个阶段。笔试主要包括两个科目，即行政职业能力测试和申论。其中，行政职业能力测试主要测试考生的基本素质，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等；申论主要测试考生的文字表达能力和分析、解决问题的能力。
3. 竞争激烈：由于四川省考的招考职位众多，吸引了大量考生报考，因此竞争相对较为激烈。尤其是一些热门职位，竞争可能会更加激烈。
4. 面试环节：四川省考的面试环节通常由省级公务员主管部门组织。面试主要考察考生的语言表达、沟通能力、组织协调能力等综合素质。
5. 体检和政审：通过面试的考生需要参加体检，确保身体条件符合公务员岗位的要求。此外，还需接受政审，考察考生的政治立场、道德品质等方面。
6. 公示录用：体检和政审合格的考生名单将在四川省政府网站上公示，接受社会监督。公示期满后，没有异议的考生将正式录用为四川省公务员。
需要注意的是，每年的四川省考具体情况可能会有所变化，建议关注四川省政府网站和其他官方信息来源，以获取最新的招考信息和政策。
四川省考通常分为上半年和下半年两次考试，其中上半年的考试公告和报名时间通常在3月中旬，笔试在4月中旬进行；下半年的考试公告和报名时间一般在9月，笔试则在10月下旬进行。此外，四川省考的特点之一是其难度相对较低，但各地区的分数线存在不均衡的情况。例如，成都市区的分数线普遍较高，达到135分以上，而凉山等地区的分数线则相对较低。
近年来，四川省考的另一个显著特点是对基层的重视。四川始终坚定地将重心放在基层，持续推动考录政策、资源和力量向基层倾斜，以充实基层的人才储备。此外，四川省考的申论科目也具有特点，偏向于社会领域的主题，通过考试寓教于考。
