1、关系再好也要懂分寸
有些领导非常的平易近人，甚至在工作中也与下属兄弟相称，时间长了，很多员工就会真以为自己跟领导成为了无话不说的好朋友。于是在工作上，就开始搞不清自己的位置，甚至有些人还会替领导做决策，至于拖沓工作任务的事情也常有发生。现实中这样的人不在少数，如果留心观察，可以发现这些人没有一个得到领导重用的。最主要的原因就是因为他们没有掌握好分寸，领导与员工之间哪怕关系再好，对员工来说也要把握好分寸，了解自己所处的位置。
2、别和领导讨价还价
有些人特别喜欢在工作上跟领导讨价还价，现在很多公司在布置任务时，都会超出很多员工的工作实力。做过销售的朋友应该都了解过，很多公司在布置销售任务时，能完成既定额度的人很少。在这种情况下，经常有些人跟领导讨价还价，常见的做法是，找各种各样的理由说领导布置的工作量完不成，特别是对于那些跟领导关系不错的人，常会通过这样的事情来找优越感。但实际上，只要你跟领导讨价还价了，那么领导多数会把你拉进黑名单。
3、潜规则看透不说透
在任何一个公司里都有着各种各样的潜规则，有些部门甚至还可以拿到回扣，即使是拿不到回扣，在工作上也有一些偷懒作弊的漏洞可以找到。对于领导来说，他也要完成上级布置下来的工作任务，此时作为局内人，我们可能发现了一些，公司内部的潜规则。但是一定要记住，看透不说透，如果你在这件事情都不自觉，那么也就意味着升迁无望了。
