公司给员工交异地社保怎么办（公司怎么给在异地的员工缴纳社保）

公司在异地为员工缴纳社会保险，可以采取以下措施：

1. 了解异地社保政策。公司需要了解异地社保政策的相关规定，例如需要缴纳哪些社保，缴费比例和金额等，以便为员工提供正确的缴费和报销服务。

2. 登记报销信息。建立员工的异地社保档案，包括员工缴费和报销信息等，以便于员工和公司管理部门随时查询。

3. 确定缴费方式。公司可以按月或按季度，以汇款或现金等方式为员工缴纳社保费用。在缴纳社保费用时，需要核对员工的相关信息，确保向正确的单位缴纳。

4. 开具收据或发票。公司在为员工缴纳社会保险时，需要向社保机构或当地社保管理中心申请开具收据或发票，以便员工进行报销或备案使用。

5. 提前告知员工。公司应该提前告知员工异地社保的相关政策，提供社保缴费和报销的服务，让员工清楚自己所需要缴纳的社保种类和金额等。

总之，公司为员工缴纳异地社会保险需要遵循相关政策和规定，确保员工的合法权益得到保障和落实。