事业单位没有编制合同制有前途吗（事业单位招聘合同制有编制吗）

有前途因为事业单位一般工作稳定，职业发展机遇较少，但是在没有编制的情况下，员工的薪资和福利待遇通常会更高，同时合同制员工也有较多的机会展示自己和发展职业能力，如能力突出，有可能在未来申请到编制。
此外，合同制员工也可以通过不同途径，比如招考、转正等方式进入编制内，获得更好的职业发展前景。
在面对没有编制或合同制职位时，应该注重提高自己的岗位技能和职业素养，不断学习和进修，拓宽自己的职业发展途径，积极寻找更好的职业机会。

事业单位没有编制合同制的确存在一定的不确定性和风险，因为合同制的人员有可能会在约定期限到期后被人为解聘或不再续签合同，而且在晋升、评职称、调整岗位等方面也可能会受到限制。不过，事业单位对于一些稀缺人才，也会提供相应的待遇和晋升空间。

如果你在专业领域内表现出色，并且被证明对机构的价值深受认可，那么即使在合同制下，你在事业单位也可能有非常好的发展机会。