
目的是把企业(单位)安全生产总体目标具体量化落实到相关各级、各单位、各岗位与员工个人。目标分解方法:
1,横向分解,把安全目标分解落实到生产运行、设备管理、工艺技术、人力资源等各专业部门系统;
2,纵向分解,把安全生产总体目标分解到分厂、车间、班组岗位;
3,全员分解。从总经理到操作工,人人身上有指标。

目的是把企业(单位)安全生产总体目标具体量化落实到相关各级、各单位、各岗位与员工个人。目标分解方法:
1,横向分解,把安全目标分解落实到生产运行、设备管理、工艺技术、人力资源等各专业部门系统;
2,纵向分解,把安全生产总体目标分解到分厂、车间、班组岗位;
3,全员分解。从总经理到操作工,人人身上有指标。
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