
有以下几个作用:
1、体现个人能力,体现人才的能力和技术水平,具有较高的社会公认度;
2、升职加薪,所有公有制职称评审名额都掌握在领导手里,所有的职称评定名额都是有限的,因为这是考核人才工资待遇的根本;
3、企业人才招聘保障。此外,人才认定还可以体现个人能力、升职加薪和找工作等方面的作用。
认定人才是对自己有最大的帮助

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2、升职加薪,所有公有制职称评审名额都掌握在领导手里,所有的职称评定名额都是有限的,因为这是考核人才工资待遇的根本;
3、企业人才招聘保障。此外,人才认定还可以体现个人能力、升职加薪和找工作等方面的作用。
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