集体辞职的真正原因结果（集体被迫离职的最佳解决方法）

集体辞职的原因：

一是公司团队的经营理念、指导思想、经营策划、策略、中、长战略规划、产品开发、生产、管理、营销等都出现重大失误，各部门都有连带责任，集体必须引咎辞职。

二是公司员工遭到公司难以接受的不公平待遇，如：

劳动强度超负荷；

工作危险性直接危及人身安全；

工资待遇太低；

生活、生存条件太恶劣；

拖欠职工工资太久太多，难以维持生计；

公司领导在处理某一件事件上，横行霸道，引起公愤，令人寒心。

三是企业经营不善，半死不活，无活可干，无钱可挣。

四是公司濒临倒闭。

五是同行业公司间恶性竞争，被对方出高薪挖了墙角。