领导考验下属的方法（领导试探下属的十个方法）

可以通过找其谈话和安排其做一些有难度的工作，就可以了解其人品和工作能力方面的大致情况，还可以给他些权利让他去办事就可以看出他如何使用权利，还可以让他去管钱财物的岗位工作试试，看其能否过好廉洁关。

首先，很重视下属的做人做事的品质。先学会做人，再学会做事。

其次，很在意下属的学历与工作能力。由于这二项都是缺一不可的。能够帮助领导解决一切的问题与困难。这也是领导考察下属的重要环节。