24小时班可以休息怎么算工时（法定节假日上班24小时工时怎么算）

如果24小时班有休息时间，那么工时应该按照实际工作时间计算。例如，一名员工在24小时班中工作了16小时，其中包括了8小时的休息时间，那么他的工时应该是16小时。但是，如果员工在休息时间内被要求随时待命并做好随时上岗的准备，那么休息时间也应该计入工时中。总之，工时应该根据实际工作时间和休息时间的具体情况进行合理计算。