能力建设方面存在问题及整改措施（队伍建设存在的问题和整改方案）

在能力建设方面存在问题，并采取了一些整改措施。
1. 能力建设方面存在问题是因为目前的培训和教育体系存在一些不足，无法满足人们对于专业技能和知识的需求。
同时，一些行业的发展较快，要求不断更新的能力，而现有的培训体系无法及时跟进。
2. 目前教育体系过于依赖传统的教学方法和课程设置，缺乏与实际需求相结合的培训内容和实践机会。
同时，一些培训机构的师资力量和教学资源也存在一定的问题，无法满足学习者的需求。
3. 为了解决这些问题，需要采取一些整改措施，例如加强与企业和行业的合作，建立实践基地和实习机会，提升教师的专业水平和教学质量，开设更加灵活和个性化的课程，引入新的教学技术和工具等。
通过这些措施，可以提高能力建设的质量和效果，满足学习者和社会的需求。

在能力建设方面存在问题是员工培训不足，导致他们缺乏必要的技能和知识。针对这个问题，可以采取以下整改措施：加强培训计划，提供有效的培训课程，包括技术培训和职业发展计划。同时，建立导师制度，让有经验的员工指导新人，并定期评估培训成果，及时调整培训计划。通过这些措施，可以提升员工能力，提高他们的绩效和工作效率。