四个注重选拔具体内容（五个大力选拔五个坚决不用）

在选拔人才的过程中，需要注重以下四个方面的具体内容：

第一是专业技能和知识水平，包括学历、工作经验和培训等方面的考察；

第二是沟通能力和人际关系，要求应聘者具备良好的沟通能力和人际交往能力；

第三是团队合作和领导能力，需要考察应聘者在团队中的角色和表现，以及领导能力的发挥；

第四是价值观和责任心，要求应聘者具备正确的价值观和高度的责任心。这四个方面的具体内容都是选拔人才时需要关注的重点，能够全面评估应聘者的综合素质和能力。

选拔人才是一个企业或组织成功的关键。在选拔人才时，四个注重包括：专业技能、领导能力、团队合作和适应能力。

专业技能是应聘者在工作中所需的技能，领导能力是指应聘者的领导才能，团队合作是指应聘者的合作能力和团队意识，适应能力是指应聘者的适应新环境和应对挑战的能力。以上四个方面都是选拔人才时需要考虑的重要因素，只有全面地考虑这些因素，才能选拔出最合适的人才，进而为企业或组织的发展做出贡献。