
人员成本主要有三部分组成:
1、直接成本
即员工在完成工作任务企业应当按时支付的基本工资所得,即员工上班期间为企业创造的价值报酬。主要包括基本工资、奖金、加班费、职务津贴、通讯/交通/住房补贴等。
2、间接成本
间接成本主要指的是企业付出了,但员工没有直接嫩刚看到的成本。比如,五险一金、商业保险、生日礼金、奖品以及福利性开支等。
3、培养成本
培养成本指为增加员工数量或能力而额外需要企业支出的成本,主要包括对内培训费用(不含培训设备、设施费用)和对外人才招聘费用。

人员成本主要有三部分组成:
1、直接成本
即员工在完成工作任务企业应当按时支付的基本工资所得,即员工上班期间为企业创造的价值报酬。主要包括基本工资、奖金、加班费、职务津贴、通讯/交通/住房补贴等。
2、间接成本
间接成本主要指的是企业付出了,但员工没有直接嫩刚看到的成本。比如,五险一金、商业保险、生日礼金、奖品以及福利性开支等。
3、培养成本
培养成本指为增加员工数量或能力而额外需要企业支出的成本,主要包括对内培训费用(不含培训设备、设施费用)和对外人才招聘费用。
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