
LCP 是Leader as Coach 的缩写,意思是教练式领导,领导者成为教练。"成为"的含义在于“To Be”而不只是“To Do”提高领导技巧。
也就是说LCP领导力不只是简单的知识K(knowledge)和技能S(skill),其重点是能力A(ability),包含品性,品德、态度,认知等。
这就需要大量的实践,反复的历练,和长时间的积淀,亦或是机缘遭逢的悟到和绽放。
比如读诗容易,但要“写出诗句”或“活出诗意”就绝非易事。
LCP 的理论基础是什么?
LCP的理论是以组织发展为基础,汇华认为组织中的管理者应当具有责任感,领导者需要和团队成员建立信任、开放、诚实的伙伴关系.
这样不但不会削弱管理者对员工的影响力,反而会得到更好的结果。