昭通市为加强师德师风建设，采取了多项有力措施。以下是其中可能的七项措施：
确立师德师风建设的核心地位：明确“抓师德就是抓教育，抓教育必须抓师德”的意识，将师德师风建设作为教育工作的重中之重，确保每一位教育工作者都充分认识到师德师风的重要性。
持续开展师德师风教育：通过组织定期的培训、学习会议等活动，加强对教师的师德师风教育，使教师能够深刻理解并践行高尚的师德师风。
加强日常监督管理：建立健全日常监督管理机制，特别是加强对教师思想动态和课外行为的跟踪监管，确保教师行为符合师德师风的要求。
实施师德失范“零容忍”政策：对于违反师德师风的行为，坚决采取“零容忍”态度，严格惩处，并公开曝光，形成强大的震慑力。
建立师德师风考核机制：将师德师风表现纳入教师考核体系，与教师的晋升、评优等挂钩，确保师德师风建设落地生根。
开展“师德师风第一课”专项教育活动：在每学期开学之初，通过组织警示教育、学习培训、师德承诺宣誓等方式，使教师明确师德师风的重要性，并自觉践行。
强化师德师风建设长效机制：坚持问题导向，加强制度建设，不断完善师德师风建设的相关政策和措施，形成长效机制，确保师德师风建设持续、深入地推进。
这些措施的实施，旨在全面提升昭通市教师队伍的师德师风水平，为培养新时代优秀人才提供坚实的师资保障。请注意，这些措施可能随时间变化而有所调整，建议查阅最新政策文件或咨询相关部门以获取最新、最准确的信息。
