
1.沟通是指意义的传递和理解。最完美的沟通是想法或思想传递到接受者后,接受者所感知的心理图像与发送者发出的完全一样。
2.在群体或组织中,沟通有四种主要功能:控制、激励、情绪表达和信息。
(1)控制。沟通可以通过几种方式来控制员工的行为。员工们必须遵守组织中的权力等级和正式指导原则。
(2)激励。沟通通过以下途径来激励员工:明确告诉员工应该做什么;如何来做;没有达到标准时应如何改进工作。
(3)情绪表达。对很多员工来说,工作群体是主要的社交场所,员工通过群体内的沟通来表达自己的失落感和满足感。
(4)信息。通过沟通传递资料为个体和群体提供了决策所需要的信息,使决策者能够确定并评估各种备选方案。