如何评价领导班子成员（巧妙评价领导班子成员优点和不足）

实事求是评价领导班子成员。

对一个单位的领导班子、领导班子成员每年都要进行考核、评价，这既是为了总结工作、肯定成绩，也是为了找出问题、更好前行。评价领导班子成员要从思想素质、道德修养、廉洁作风、勤政态度、工作业绩、领导水平、群众关系等多方进行公正公平进行评价。对评价发现的问题还要及时反馈，对严重问题要及时采取措施。