在我国，教师通常根据其职称和资历等级进行分类，不同级别的教师在学术、教学、科研等方面对应的要求和薪资水平也有所不同。
一般来说，教师可以分为以下几个等级：
1. 高级职称：包括正高级和副高级职称。正高级主要是针对教授进行评审的，副高级则面向副教授等中青年骨干教师。申报要求一般为具备丰富的教学、科研及社会服务经验，以及在学术领域有一定的影响力。
2. 中级职称：包括讲师和高级工程师、高级农艺师、高级技师等职称。申报要求相对于高级职称而言较低，一般要求具有一定年限的工作经验和较高水平的教学或技术能力。
3. 初级职称：包括助教、爱心教师、初级工程师、初级农艺师、技师等职称。初高中教师升为正式教师前需取得初级职称，申报要求相对较为简单，通常只要求具备一定的教育背景（如本科及以上学历）和教学经验即可。
教师职称和资历等级的划分标准可能在不同的地区有所不同。在具体实施时，各地还会根据自身的情况进行相应的调整和修改。
教师等级从正高级到员级5个等级，依次为正高级教师；高级教师；一级教师；二级教师；三级教师以前职称设置：中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级（二级、三级）；与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教（中学高级教师、中专高级讲师相当于大学副教授级；助教，相当于中学的二级教师。）；小学系列主要分为：小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。
