年三十上班算双薪吗（法定节假日上班给双薪吗）

一般情况下，年三十上班并不算双薪。因为双薪是指员工在公司规定的特定日子（如国庆节、春节等）正常上班可以获得一倍的工资，而年三十并不是法定假日，公司也没有规定给予双倍工资的政策。当然，具体情况还需参考公司的具体规定，如果公司有特殊的福利政策或者是与员工进行了协商，可能会给予额外的补贴或者福利。

年三十上班是原工资的三倍。