工伤员工停职留薪时间怎么计算（工伤停工留薪期超过三个月怎么算）

工伤员工停职留薪时间的计算方式是根据相关法律法规和公司政策来执行的。通常情况下，停职留薪时间包括两个部分：

第一部分是法定工伤医疗期，根据工伤程度和治疗需要确定；

第二部分是停职留薪期，即工伤员工在休假期间能够继续领取正常工资的期间。在停职留薪期间，公司会根据具体情况协助工伤员工进行康复和复工安排。停职留薪时间的计算需要综合考虑医疗期、休假期和公司政策等因素，以确保工伤员工合法权益和公司正常运转。