明明工伤了却工伤认定不了，这种情况下可以采取以下措施：1. 首先，你可以尽快向雇主报告工伤，并要求雇主提供相应的工伤认定申请材料。
确保你有相关的证据和医疗记录以支持你的申请。
2. 如果雇主不予配合或拒绝提供工伤认定材料，你可以咨询专业的劳动律师或权益保护机构，以获得法律援助和指导。
3. 同时你也可以咨询工伤认定的相关部门，了解工伤认定的具体流程和要求，确认你是否符合工伤认定的条件，并了解是否需要提交其他的材料或证据。
4. 如果经过合理的申请和努力，工伤认定仍然无法进行，你可以考虑寻求其他渠道，如申诉或诉讼，以维护自己的合法权益。
总之，明明工伤了却工伤认定不了是一种常见的情况，需要采取合适的法律途径和行动，保障自己的权益。
如果你明明受到工伤却无法得到工伤认定，你可以尝试以下几个步骤来解决问题：
1. 收集证据：尽可能收集到与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、照片以及其他相关文件。这些证据可以证明你的伤势以及与工作有关。
2. 寻求专业咨询：咨询律师或专业工伤赔偿顾问，他们可以为你提供法律意见和建议。他们会帮助你评估情况，提供合适的解决方案。
3. 向上级工会或劳动监察部门求助：如果你的雇主拒绝认定你的工伤，你可以寻求帮助向上级工会、劳动监察部门或劳动权益保护机构投诉。他们会介入调查，并为你提供帮助。
4. 寻求医保机构或社保机构的支持：咨询当地医保机构或社保机构，了解工伤认定的具体流程和标准。他们可以为你提供相关指导，并帮助你申请工伤认定。
5. 监督相关程序：确保你的伤情记录准确无误，跟进工伤认定的流程，并监督相关部门的办理进度。如有需要，可以通过书面或口头形式向相关部门表达你的意愿和诉求。
6. 寻求法律援助：如果无法自行解决问题，你可以考虑申请法律援助或联系相关的公益律师组织，寻求他们的帮助和支持。
但请注意，这些步骤仅为参考，具体应根据你所在国家或地区的法律法规以及相关部门的规定来采取行动。最好在咨询专业人士的指导下做决策。
