上班没戴防护眼镜算不算工伤（工作受伤超过24小时不算工伤吗）

上班没戴防护眼镜如果受伤依然算工伤，但是必须对这类工伤有所了解。

上班没戴防护眼镜要看本人是否接受过相关安全培训，并经考核合格，如果没有，则是企业安全管理问题，违反《企业安全生产法》，企业负安全管理责任，会受到相关处罚。

如果本人经过岗位安全培训，并经通过培训合格认证，则本人违返了安全操作规程，造成的受伤害事故自己负主要责任，企业会根据相关规定处罚。

我国的工伤事故认定有严格的程序及评估标准，不论是个人责任还是企业责任，劳动者本人有权向劳动管理部门提出工伤事故责任认定，依法保护个人权益。

未穿戴防护用品受伤也算工伤。上班时没戴防护眼镜，属于违反安全规定的行为，并非主观上故意受伤的自残行为。符合工伤的基夲认定条件，可以申报工伤认定，按工伤理赔程序报销。但作为违反安全规定，擅自不穿戴防护用品的行为，应该按企业安全管理制度给予必要的处罚和告诫。所以当事人的工伤理赔结束后，企业应对其违规行为进行相应处罚。