公司给补缴社保还能要经济补偿么（公司没有补交社保怎么要经济补偿）

不能要经济补偿
因为补缴社保本质上是为了符合国家法律法规和企业规章制度的要求，保障员工获得相应的社会保障待遇。
而经济补偿是一种法律制度下的赔偿方式，通常是因为公司违反了相关法律法规或劳动合同约定而产生的补偿。
这两者是不同的概念，因此不能同时要求。
如果有员工对公司的人事政策存在疑问，应该及时与公司相关人员进行沟通，遵循企业规定合法维护自身权益。

不能要经济补偿。
1. 因为公司给予补缴社保已经是一种经济补偿，补缴社保相当于是公司给员工发放的一种福利，员工可以享受到社保带来的保障和优惠，而经济补偿则是指在员工被解除劳动关系或合同终止时给予的一种补偿，两者并无法混淆。
2. 如果公司已经给员工补缴社保，那么员工应该已经享受到社保带来的各项优惠了，不能再要求公司给予其他形式的经济补偿，这是不合理的。