建筑工程人员的配置要求可以根据具体的项目规模和需求而有所不同，以下是一般情况下的建筑工程人员配置建议：
1. 项目经理：负责项目的整体规划、组织、协调和管理工作，具备较强的项目管理和技术能力。
2. 技术负责人/总工程师：负责项目的技术指导和技术管理，具备丰富的专业知识和经验。
3. 设计人员：包括建筑设计师、结构设计师、给排水设计师等，负责项目的设计工作，具备相应的设计能力和专业知识。
4. 施工管理人员：包括施工经理、施工队长、施工员等，负责项目的具体施工管理和现场监督，具备施工管理经验和技术能力。
5. 质量控制人员：包括质量检验员、质量工程师等，负责项目的质量控制和质量检验工作，具备相关的质量管理知识和技能。
6. 安全管理人员：包括安全经理、安全员等，负责项目的安全管理和安全监督，具备相关的安全管理知识和技能。
7. 材料采购人员：负责项目所需材料的采购和供应管理，具备相关的采购和供应管理知识。
8. 配套工程人员：根据项目需要，可能还需要配备电气工程师、暖通工程师、土建工程师等专业人员，以满足项目的各项要求。
请注意，以上是一般情况下的建筑工程人员配置建议，具体的配置要求可能因项目类型、规模和特殊需求而有所不同。在实际项目中，应根据具体情况进行人员配置，并确保人员具备相应的专业背景、技能和经验。
建设工程项目现场人员配备标准:项目经理，技术负责人，安全员，材料员，质检员，资料员，预算员，施工员
1、建筑工程、装修工程按照建筑面积： （1）1万平方米及以下的工程至少1人； （2）1万～5万平方米的工程至少2人； （3）5万平方米以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
2、土木工程、线路管道、设备按照总造价： （1）5000万元以下的工程至少1人； （2）5000万-1亿元的工程至少2人； （3）1亿以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。
