山西事业单位中级工升高级工的条件主要包括：
1.具有中级工资格，并在本单位工作满3年以上；
2.在岗位上表现优秀，工作业绩突出；
3.品行端正，无违纪违法记录；
4.取得相关技术职称或专业能力证书；
5.通过考核和评审，获得上级部门的认可。此外，还需要符合相关部门和单位的规定和标准，具体条件会根据岗位和单位的不同而有所差异。升职过程中需要注意提升自身的专业能力和综合素质，不断完善自己，努力实现个人职业发展目标。
在山西事业单位中，中级工升高级工需要满足以下条件：
具备中级工职称并已满7年及以上。
在本技术等级岗位工作年限达到5年及以上。
符合晋升高级工的考核条件。
具体来说，晋升高级工需要满足以下考核条件：
在技术工人岗位工作，且符合初级工、中级工、高级工的申报条件。
申报晋升中级工的，需要具备以下条件之一：
a. 在市（地）、厅（局）级及以上技术比赛中获得奖励名次。
b. 在技术革新、技术发明中取得成果并有市（地）、厅（局）级及以上成果证书。
c. 获得市（地）级及以上劳动模范称号并保持荣誉。
申报晋升高级工的，需要具备以下条件之一：
a. 在中级工岗位取得以下成果或荣誉之一：
获得省（部）级及以上科学技术进步奖、自然科学奖、发明奖、技术创新奖、优秀设计奖等；
获得国家专利（包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等）；
在国家级或省级刊物上发表过论文；
参与国家级或省级重点工程（项目）建设并发挥重要作用；
在企业或事业单位中发挥关键作用，被聘为高级技师或特级技师；
获得省级及以上行业协会、学会颁发的优秀技术工人等荣誉称号。
b. 在中级工岗位工作满5年及以上，且具备以下条件之一：
获得市级及以上劳动模范称号并保持荣誉；
获得市级及以上行业技术能手称号；
在全国或省级技能竞赛中获得前三名或一等奖；
在企业或事业单位中发挥重要作用，被聘为技师或高级技师。
