为什么不招内向的人（性格内向的人为什么不招人喜欢）

不招内向的人的原因是因为在工作中需要与他人进行有效的沟通和合作，内向的人可能相对较为害羞、拘谨，不太擅长表达自己的想法和与他人进行交流。
这样可能会影响团队的协作效率和项目的进展。
而招聘时一般倾向于招聘善于沟通、具有较强人际交往能力的候选人，这样能够更好地推动项目的进行，并且还能带来更好的团队氛围和合作效果。
因此，招聘时不招内向的人是为了更好地满足工作中的沟通和协作需求。

因为内向的人不容易让别人发现闪光点，他们不喜欢交流，如果发现问题也不会主动向单位报告，不利于单位的发展创新，管理起来也没有外向性格的人好管。性格外向的人有什么事，都写在脸上，而且很多事都不在乎，内向的人可能心里有事，就是不说。