出纳岗位和现金岗位是企业中非常重要的岗位，它们的分工互相管理关系到企业资金的比较安全和管理效率。以下是它们的分工互相管理方法：
1. 分工明确：出纳岗位主要负责银行账户的管理、资金的划拨、入账和出账等工作，而现金岗位主要负责现金的收付、账务的登记和现金余额的统计等工作。两个岗位需要明确各自的职责和工作要求，做到各司其职、互相协作。
2. 信息共享：出纳岗位和现金岗位需要互相共享相应的流程和信息。比如，每笔金额的收付都需要相应的凭证和单据，这些单据需要被及时汇总和归档，以便查账、审计和统计。
3. 分工协调：在资金管理的业务流程中，需要对出纳岗位和现金岗位的工作进行协调。例如，在营业厅售卖商品时，销售人员需要收现金，此时现金岗位需要立即登记和统计，并交给出纳岗位进行存放和管理。
4. 相互监督：出纳岗位和现金岗位需要相互监督，这可以有效地避免资金的失窃和财务错误的发生。例如，现金岗位需要每日清点现金余额，确保现金的准确性和完整性，出纳岗位需要对账单进行核对，及时发现问题并处理。
5. 比较安全保障：出纳岗位和现金岗位需要保持资金的比较安全。出纳岗位需要保护银行卡，防止银行卡的密码泄露和卡的丢失，现金岗位需要做好保管现金的工作，保证现金在交接过程中不会被他人误取或偷取。
出纳岗位和现金岗位是公司财务管理中的两个非常重要的职位。出纳岗位负责管理公司日常的收支记录、银行结算、财务报表等；现金岗位则负责管理公司现金账户的收支、现金结算等。这两个职位是相互独立的，但又需要互相合作，以保证公司的财务管理工作正常有序地开展。以下是的具体做法：
1. 分工明确：公司需要明确出纳岗位和现金岗位的工作职责和权限。出纳岗位负责管理公司日常的银行账户、收支记录、财务报表等工作；现金岗位负责管理公司现金账户、现金收付款以及现金记录等工作。
2. 统一制度：公司需要制定统一的财务管理制度，包括现金管理制度、账务管理制度、报销管理制度等，确保各项制度的落实和执行。
3. 信息共享：出纳岗位和现金岗位之间需要保持信息的共享和沟通，确保公司现金流量的掌握和管理。
4. 相互核对：出纳岗位和现金岗位之间需要相互核对现金账户的收支记录，确保账务的准确性和真实性。
5. 协同配合：出纳岗位和现金岗位需要协同配合，保证公司现金账户和银行账户的收支一致性，并配合公司内部审计工作。
总之，出纳岗位和现金岗位需要相互协作、相互配合，确保公司的财务管理工作得到科学、规范、有序地开展。这样才能保证公司的运转顺畅、稳定、有保障，为公司未来的发展奠定坚实的基础。
