怎样进行出纳人员的内部分工（出纳岗位操作流程）

   单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。

通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人

管理现金的叫现金出纳，跑银行的叫银行出纳。

现金出纳：

根据审核无误的现金收、支凭证登记现金日记账，做到日清月结，不坐支现金。

月末汇总现金收、支凭证，并与总账核对，做到账账相符。

银行出纳：

根据审核无误的银行收、支凭证登记银行日记账。

月末汇总银行收、支凭证，并与总账核对，做到账账相符。