1、语气要委婉客气。
2、对打扰领导表示歉意。
3、简要说明情况，提出意见。
例文格式如下：
1、领导，你好，我是xxx,感谢您平时对我的照顾。今天有件紧急的事，需要您帮忙，您看今天晚上您有时间，一起吃个饭吗？
2、尊敬的XXX领导，我们夫妻俩希望您能劝说X部门主管，用包容的心态容纳我们，视我们为公司
主人，一视同仁，给予我们公正的待遇。
我们夫妻俩一定用一颗感恩的心，热爱和珍惜这份承载着
我们全部生活来源的工作，我们将竭尽全力，努力做好工作，让主管满意，让领导放心!
祝你工作顺利，合家幸福!
员工：XXX
扩展资料：
请领导帮忙注意事项：
因为牵扯到你的工作问题，甚至有可能是一辈子的影响，所以不能怠慢。这个环节你要明确几个问题。
第一、你和领导的关系怎么样，领导的性格是外向还是内向？这些看似不重要的问题也许就是你的突破口。
第二，想办法怎么才能让领导想起领导说话的场景，那就要看你的造化了。
第三、从侧面做工作，做出要调整工作的计划，有意识的加强自己的工作时间和认知水平，充分记住：“高调做事，低调做人。”这句话，也许玄机就在这里面。
对于发短信提示，也是盯讲究策略的，要一切从工作出发，以整体引导到个人，这样让领导觉得调动你的工作就是为了整体工作。
如果你需要寻求领导的帮助，以下是一些建议：
1. 提前计划：确定你需要帮助的具体问题或事项，并准备好相关的背景信息和资料。
2. 预约会面：尽量提前与领导预约会面，以确保他们有足够的时间和精力来听取你的请求并给予适当的关注。
3. 明确表达：在与领导沟通时，清晰地阐述你的请求，并说明希望得到什么样的支持或解决方案。使用明确而简洁的语言，避免模糊或含糊不清的陈述。
4. 强调价值：强调你的请求对组织或团队的价值，并说明为什么这个问题值得领导亲自介入或关注。
5. 主动承担责任：向领导展示你已经尽最大努力解决问题，并分享你已经采取了哪些步骤。同时表示愿意接受额外指导或建议。
6. 尊重时间和优先级：在与领导沟通时，要尊重他们的时间和工作优先级。确保准时参加预约会议并控制好讨论内容的长度和焦点。
