
如果视同工龄认定单位的档案丢失,可以采取以下措施:
1. 咨询相关部门:可以向当地的劳动人事部门或档案管理部门咨询相关政策和规定,了解视同工龄认定的具体流程和要求。
2.提供相关证明材料:如果无法找到原单位的档案,可以提供自己的劳动合同、社保缴纳证明、工资单等相关证明材料,以证明自己的工作经历和工龄。
3.寻求帮助:如果自己无法解决问题,可以向律师、劳动仲裁部门或工会等寻求帮助,他们可以提供相关法律咨询和帮助。
如果单位档案丢失,可以采取以下措施:
1.尽快向单位上级部门报告情况,说明档案丢失的原因和可能影响。
2.与单位人事部门联系,提供其他证明材料,如工资单、劳动合同等,证明自己的工作经历。
3.尽量联系同事或证人,寻求他们的证明和支持。
4.如果有需要,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助,他们可以调查并确认工作经历。
5.在找到新工作时,向新单位说明情况,并提供其他证明材料,以确保工龄的认定。