被辞退不给补偿金找劳动局有用吗（辞退不给补偿金劳动仲裁胜算大吗）

找劳动局是有用的。
1、因为《劳动合同法》规定：用人单位解除劳动合同需要按照规定向劳动者支付经济补偿金。
如果用人单位没有按照规定支付经济补偿金，雇员可以选择找劳动局进行维权。
2、劳动局会帮助员工了解自己的权利和维权渠道，并接受申诉并指导雇员如何采取维权手段。
虽然最终赔偿金额可能不够，但它仍是一种渠道，可以帮助雇员保护自己的权益。
所以，被辞退不给补偿金的员工可以找劳动局寻求帮助。

有用。
因为在正常情况下，被辞退的员工应该可以拿到相应的补偿金。
如果雇主没有按照规定支付补偿金，员工可以向当地劳动局投诉并提出申请，劳动局会进行调解或者裁决并给予相关的补偿。
同时，员工也可以申请法律援助来保护自己的权益。
根据《劳动法》的规定，如果员工被辞退，需要给予相应的经济补偿，包括基本工资、绩效奖金、工龄补偿等。
如果雇主没有给予补偿或者补偿金额不足，可以向当地劳动局申请维权。
为避免这种情况的发生，员工在被辞退前应当了解自己的权益，并与雇主协商达成一致意见。