轮值制度的优势与劣势

轮值制度的优势与劣势

首页维修大全综合更新时间:2023-05-22 19:28:00

轮值制度的优势与劣势

优势:1、在某种程度上是一种对公司权力的制衡,轮值CEO个人不会在干部问题上有大的权力。

2、降低了企业因为某一个人出问题而给企业造成很大损失的风险,不会公司的命运系于某一个人身上。

3、下面的员工会有安全感,不会感觉命运掌握在某一个人手里。

4、不会因某一CEO离职,而带走一批骨干的问题。

5、是在某种程度上是一种对公司权力的制衡,员工会有安全感。

劣势:1、时间太短,当班轮值CEO的创新或决策还没执行完就到期了,会不会降低积极性;

2、决策是一团队,会不会出现决策效率低的问题;

3、当班CEO和刚卸任的CEO责任义务是否能分清楚。

4、不一定适合所有公司,更加不适合中小企业。

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