计算方法
截止到2022年，吉林退休工资计算方法为基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
举例说明：
1981年8月参加工作，2022年5月退休，60岁退休时实际缴费年限26.92年，视同缴费年限13.92年，累计缴费年限40.83年，个人养老金账户累计存储额62342.86，缴费指数0.61。养老金情况如下：
基础养老金2125.81元；
基础养老金增发部分232.08元，其中缴费21-25年部分，增发39.05元；26-30年部分，增发52.06元；31年及以上部分，增发140.97元；
个人账户养老金448.51元；
过渡性养老金783.88元。
2022年10月养老金核发待遇金额为3590.28元。
详细计算过程：
1、基础养老金=
（6384.83+6603.5×0.61）/2×40.83×1%=2125.81元；
2、个人账户养老金=62342.86/139=448.51元；
3、过渡性养老金=6603.5×0.61×13.9×1.4%=783.88元。
4、基础养老金增发部分：
21-25年增发：（6384.83+6603.5×0.61）/2×5×0.15%=39.05元；
26-30年增发：（6384.83+6603.5×0.61）/2×5×0.20%=52.06元；
31年及以上增发，本案例31年及以上有10.83年：
（6384.83+6603.5×0.61）/2×10.83×0.25%=140.97元；
由于基础养老金有增发，增发后的基础养老金2125.81+39.05+52.06+140.97=2357.89元；
5、最终核定的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=2357.89+448.51+783.88=3590.28元。
说明
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
退休材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
