面试提问技巧和思路

很多人在面试的时候，对面试者进行提问时，总是问你对公司的薪酬待遇是否满意，或者你打算在公司做多久？等等，没有意义的问题

很多时候面试招聘的是人才，是符合公司需求的人，公司要提供什么平台，使这些有能力的人性感情面的为公司发展尽自己的努力，这才是一个面试官，要对人才提问和获得答案的思路