第一,一个优秀的管理者先要管理好自己,首先做到好,树立一个好的形象与榜样,展现出自己优秀的一面,给员工树立积极正面的形象。
第二,要有丰富的知识,与企业文化,把优秀的工作技能传授给每一位员工,对每一位员工公平公正公开对待,奖罚分明,这是留住一个团队的最好办法。
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