领导和下属相处之道

1、做好样子。其实，领导是个召集人，一方土地领着干，过多的是做给下属看。要求下属做到的，自己先做到；严禁下属不做的，自己永不做。

2、协商办事。群众是真正的英雄。多征求下属意见，集中群众智慧，更能使号令畅通。

3、纪律严明。朝令夕改不好，有令不行也不好。一旦决策，言必行，行必果。执行中的好人主义，就丧失行政必须的权威。

4、用人不疑。除了必不可少的检查督促，不鼓励下属打小报告。不搞疑神疑鬼，宜营造宽松的工作环境。

5、注意场合。工作场所，不称兄道弟；交际场所，少称官衔。平易近人，上下平等