高校人事代理与事业编制的区别

人事代理（高等学校）与事业编制的区别

1.

福利待遇区别高校人事代理福利待遇差。

2.

高校需要为人事代理人员数纳“五险一金”和人事代理费,相对增加了用人的成本,许多高校为减少用人成本,会降低代理人员的工资。

3.

有的高校实施人事代理人员与同类在编人员同工同酬,但是扣除“五险一金”之后,实际收入还是低于同类在编人员,并且在生活补贴、子女入托、医疗保险等方面不能仿到与在编人员等同。

4.

学历晋升区别:高校人事代理学历晋升难。