hr经理工作内容

HR经理的工作内容，主要就是人力资源涉及的六大模块：

招聘：根据公司业务发展招聘相关的工作人员。

培训：包括对新进企业员工的岗前培训以及组织各个部门需要的相关岗位的专业培训。

薪酬制度：根据企业要求制定合理的薪酬制度。

绩效考核：员工工作过程及效果进行考评。

员工关系：包括企业内部员工人才培养以及员工升迁。

社保：按国家规定为企业员工办理各种社会保险。

hr经理主要的工作内容就是这些，当然一个人是做不了这么多事的，一般来说一个正规企业的hr经理下会设人资专员，每个专员负责一个板块。