投其所好。这包括聊天,工作。如果他是有点儿能力的,你赞美他。如果他需要被抬高的,你吹捧他。如果他能力一般般的没啥主见,你帮他搞定分内事,记住别抢领导风头。有功都是领导的,你只有苦劳。如果他喜欢按摩泡脚什么的,你带他去,你付钱。
不要越级打报告。跟领导的领导洽谈、工作安排等,你都要马上汇报给你直接领导,除非你很有把握能跟你现在领导平起平坐甚至超越,不然,越级永远都是死罪。
不要跟你所接触的人关系弄太僵,也不要让人觉得你没主见,太随意,好欺负。不然领导觉得你靠不住。
多点关心领导,身体,家庭,心情。要注意不能过分关心,过分靠拢可能带来他的反感,比别的同事关心多一点点就好。如果你们关系很要好了,可以再适当靠近。
能解决问题的能力,领导喜欢你,升迁你,说白了就是因为你有利用价值。提升自己的能力,永远不过时。