公平理论的主要内容是什么

       (1)人的工作态度和积极性不仅受到所得的绝对报酬的影响,而且 受到相对报酬的影响。相对报酬可能是相对于别人的报酬而言,也可能相对于自身过去的报酬而言。

       (2)两种比较:横向比较和纵向比较。 横向比较是与别人相比,即自己所得 /自己付出:他人所得/他人付出。纵向比较 是与过去相比,即现在所得 /现在付出: 过去所得/过去付出。

       (3)公平是平衡稳定状态,不公平会引起紧张和不安,从而丧失工作的积极性。