
如果要维护好一个单位的风气的话,那么我们就必须要用单位的规章制度对员工进行严格的管理。
在执行单位的管理规定时,我们必须要以一视同仁为唯一准则,切不可因为被处罚者在单位的地位和与被处罚者关系灯因素,刻意免除或者降低对被处罚者的处罚。这样,单位内部就可以形成比较好大风气了。

如果要维护好一个单位的风气的话,那么我们就必须要用单位的规章制度对员工进行严格的管理。
在执行单位的管理规定时,我们必须要以一视同仁为唯一准则,切不可因为被处罚者在单位的地位和与被处罚者关系灯因素,刻意免除或者降低对被处罚者的处罚。这样,单位内部就可以形成比较好大风气了。
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