管理者的不足可能包括沟通能力差、缺乏计划性、焦虑不安等。可以采取一系列改进方法来弥补这些不足,如多多学习相关管理知识,丰富自己的经验和见解;提升沟通的能力,多多交流,让管理者掌握规律;改善自身的计划能力,培养更多的平衡意识;有效调节情绪,减少焦虑不安。
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