四进六出的意思（六入六出的意思）

“四进六出”通常是指公司或企业的人员流动情况。

其中:

四进 - 指的是一年进入公司的新员工数量。

六出 - 指的是一年离开公司的员工数量。

换句话说,“四进六出”描述的是:

一年进入公司的新员工有四人,一年离开公司的员工有六人。

这反映出一个公司或企业在人员流动性方面的大概情况。“四进”少于“六出”,表示公司员工流失多于新员工进入,员工整体流失态势较大。

所以“四进六出”这个词通常含有公司员工流动性大,稳定性较差的意思在内。需要通过改善公司文化、薪酬制度等措施来提高员工归属感和稳定性。