人事的借调与借用有什么区别（借调一年人事关系要调动吗）

人事的借调与借用的区别如下：1. 定义不同：借调是指用人单位内部借调人员到其他部门或单位工作，而借用是指用人单位向其他单位或社会组织借调人员工作。

2. 目的不同：借调的目的是为了更好地调动内部人力资源，提高工作效率，而借用的目的是为了解决短期用人需求或特殊工作需要。

3. 权限不同：借调的权限在用人单位内部，一般不需要外部审批；而借用的权限需要经过用人单位和被借用单位的协商和审批。

4. 福利待遇不同：借调人员在借调期间仍享受原用人单位的福利待遇，而借用人员则按照被借用单位的规定享受福利待遇。

5. 归属单位不同：借调人员在借调期间仍归属原用人单位，而借用人员在借用期间归属被借用单位。

总的来说，借调与借用都是为了更好地利用人力资源，但二者的目的、定义、权限、福利待遇和归属单位等方面存在差异。