公司的一个调薪方案的话，我们应该按劳分配，又或者是按照功劳，也可以是说，按照年龄，工龄来进行一个调薪的，一个安排多劳多得，少劳少得，做出优秀贡献最多的人，肯定他的一个薪资调整也要比别人来的多一点，这样子也能显得出公司的一个公平性，也能让其余表现相对来说不那么好的人，向好的人进行看齐
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