如果一个公司比较混乱,那就是管理有问题,会有的五种表现,一是人事混乱,没有一个稳定的人事台账,人员不清晰。二是公司管理没有一个机制,没有制度依据。三是各部门之间没有工作分工和协作。四是工作职责混乱,岗位分工不明确。五是工作推诿扯皮。
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