建议医院绩效分配方案包括:
1、对优秀医务人员进行定期奖励和评估;
2、对医院实施严格的服务质量监督;
3、重视医院团队合作能力,以提高服务质量;
4、强化家庭医生工作,改进医疗模式;
5、制定完善的绩效奖励机制,依法予以奖励。
建议医院绩效分配方案包括:
1、对优秀医务人员进行定期奖励和评估;
2、对医院实施严格的服务质量监督;
3、重视医院团队合作能力,以提高服务质量;
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